Корпоратив

Открытка на корпоратив - вручить вместо тоста

Тост на корпоративе забывается за вечер. Открытка, в которой каждый написал своё конкретное «спасибо», - остаётся и пересматривается. Соберите подписи заранее, вручите в момент истины - очно на экране или отправьте ссылкой следующим утром.

Собрать открытку на корпоратив

Бесплатно. Без СМС. Без HR-шаблонов.

Когда корпоративная открытка работает

  • Новогодний корпоратив - открытка всей команде, открывается утром 1 января.
  • Годовщина компании - 1, 5, 10 лет: подписи от старых и новых сотрудников.
  • Релиз большого проекта - команде, которая это вытянула. Эмоциональная разрядка после месяцев напряжения.
  • Юбилей шефа или давнего сотрудника - круглая дата в работе.
  • Проводы коллеги - последний корпоратив для уходящего, тёплое прощание от всех.
  • День рождения компании в узком кругу - 8 марта, 23 февраля, профессиональный праздник.

Два способа вручить

Очно на корпоративе. Поставьте корпоративную открытку как кульминационный момент вечера. В нужный час открываете на большом экране - подписи идут одна за другой, имена и фото видны всем. Чьи подписи звучат особенно сильно - сами становятся темой разговора за столом. Это работает лучше любого ведущего и сценария.

Утром следующего дня. Если корпоратив поздно вечером и все приходят с похмелья - открытка, которая ждёт в почте в 10 утра, согревает сильнее, чем продолжение вчерашнего. Особенно если корпоратив был онлайн или гибридный.

Что обычно добавляют в корпоративную открытку

  • Конкретные эпизоды года - релизы, тушения пожаров, выезды.
  • Голосовые от тимлидов и старых сотрудников - живой голос всегда сильнее.
  • Фото с командных моментов - тимбилдинг, ретриты, прошлые корпоративы.
  • Видео-привет от тех, кто на корпоративе не будет (декрет, релокейт, отпуск).
  • Подпись от бывших сотрудников, которые остались в хороших отношениях - неожиданно сильный жест.

Связанные страницы: Открытка команде на Новый год · Открытка шефу от команды · Как поздравить команду.

Создать корпоративную открытку