Открытка на корпоратив - вручить вместо тоста
Тост на корпоративе забывается за вечер. Открытка, в которой каждый написал своё конкретное «спасибо», - остаётся и пересматривается. Соберите подписи заранее, вручите в момент истины - очно на экране или отправьте ссылкой следующим утром.
Собрать открытку на корпоративБесплатно. Без СМС. Без HR-шаблонов.
Когда корпоративная открытка работает
- Новогодний корпоратив - открытка всей команде, открывается утром 1 января.
- Годовщина компании - 1, 5, 10 лет: подписи от старых и новых сотрудников.
- Релиз большого проекта - команде, которая это вытянула. Эмоциональная разрядка после месяцев напряжения.
- Юбилей шефа или давнего сотрудника - круглая дата в работе.
- Проводы коллеги - последний корпоратив для уходящего, тёплое прощание от всех.
- День рождения компании в узком кругу - 8 марта, 23 февраля, профессиональный праздник.
Два способа вручить
Очно на корпоративе. Поставьте корпоративную открытку как кульминационный момент вечера. В нужный час открываете на большом экране - подписи идут одна за другой, имена и фото видны всем. Чьи подписи звучат особенно сильно - сами становятся темой разговора за столом. Это работает лучше любого ведущего и сценария.
Утром следующего дня. Если корпоратив поздно вечером и все приходят с похмелья - открытка, которая ждёт в почте в 10 утра, согревает сильнее, чем продолжение вчерашнего. Особенно если корпоратив был онлайн или гибридный.
Что обычно добавляют в корпоративную открытку
- Конкретные эпизоды года - релизы, тушения пожаров, выезды.
- Голосовые от тимлидов и старых сотрудников - живой голос всегда сильнее.
- Фото с командных моментов - тимбилдинг, ретриты, прошлые корпоративы.
- Видео-привет от тех, кто на корпоративе не будет (декрет, релокейт, отпуск).
- Подпись от бывших сотрудников, которые остались в хороших отношениях - неожиданно сильный жест.
Связанные страницы: Открытка команде на Новый год · Открытка шефу от команды · Как поздравить команду.
Коротко о важном
Когда уместна корпоративная открытка?
На любой повод, где собирается команда: новогодний корпоратив, годовщина компании (1, 5, 10 лет), релиз большого проекта, юбилей руководителя или давнего сотрудника, проводы коллеги. В каждом случае открытка от команды эмоционально сильнее общего тоста: показывает, что человека / момент ценят конкретно и многие.
Кто должен организовать?
Чаще всего - HR, тимлид или ближайший к получателю коллега. На Дарим вся настройка занимает пару минут: создать открытку, перекинуть ссылку в чат команды без получателя. Дальше каждый подписывает в своё время, организатор только проверяет, что все подписали и переносит дату открытия, если нужно.
Как вручить - вывести на экран на корпоративе или прислать ссылкой?
Оба варианта работают. Если корпоратив очный - вывести открытку на экран в момент тоста за виновника торжества: получается живая церемония, все видят подписи коллег в реальном времени. Если удалённый или просто хочется тёплого утра - открытку открывают по ссылке на следующий день, она ждёт получателя в почте.